弊社メディア運営事業・WEBマーケティング支援事業に
ご関心をお持ちいただきありがとうございます。
弊社の強みや今後目指すところ、
そしてこういう方をぜひ仲間として迎え入れたいという思いをお伝えしたいと思います。
弊社の強み
弊社は次の3つを自社の強みとして捉えています。
01.
SEOスキル
弊社は今年で設立10年を迎えますが、常に最新のSEOノウハウを取り入れ、メディア制作・運営の現場に活かしてきました。近年SEOは難易度がますます上がっています。
そんな中、弊社は悪戦苦闘しながらも10年間、SEOの最前線で戦ってきたという自負はあります。そして今後もさらにそのスキルを磨いていきたいと考えます。
メディア制作・運営で培ってきたスキル・ノウハウは、クライアント企業様に提供するとともに、弊社のリユース事業、ブライダル事業にも活かされています。
02.
コンテンツ制作
求められるSEOスキルの上昇とともに、コンテンツ制作のレベルも上がってきました。
スマホの普及とともに、テキスト・画像・動画と幅広く受け入れられるコンテンツが求められています。
弊社が運営するSEOメディアはそういった幅広いニーズに対して、高いレベルで対応できていると考えます。
弊社は現状少人数で運営しており、自社リソースは限られているため、コンテンツ制作は主に社外のパートナーにお願いしています。
社外人材との良好なパートナーシップにより、良質なコンテンツを作り続けています。
03.
取引先・パートナー企業との連携
弊社は様々な企業様との取引を行っています。
SEOメディアの運営においては、代理店様協力のもと、理想的な運営の環境を用意してもらっています。
それはSEOで競合他社と戦う上で大きな強みになっています。
弊社が取引先企業様とともに成長するという姿勢を取り続けた証であると考えます。
弊社が目指すところ
SEOによるWEBマーケティングは成熟期を迎えています。
ご存知の人も多いと思いますが、SEOはかつて、ブロガーやアフィリエイターなど個人が活躍する分野でした。
しかし現在は、完全にSEOマーケティングの主役は企業、しかも大企業中心になっています。昨今のようにSNSや動画が普及したとはいえ、企業のSEOニーズは依然高いのです。
まずは企業のニーズに対して十分な供給体制をとっていきたいと考えます。
SEO領域での供給体制を整えるとともに、SEO以外のマーケティングチャネルを拡大していきたいと考えます。
変化の早いマーケティング業界においては迅速な対応が求められます。
弊社はSEOを軸に今後も事業展開を行っていきますが、それだけでは今後10年・20年発展し続けるとは言えません。
SNSや動画領域にも対応していける体制を作っていきたいと強く考えます。
とはいえ、自社であらゆる制作リソースを抱えるのは一朝一夕には難しいと言えます。
したがって、数年以内には弊社をハブとした様々なマーケティング提供体制を社内外に構築し、ワンストップで企業ニーズに応えられる体制を作りたいと考えます。
従業員の方に約束できること
弊社は従業員の方に次の2つのことをお約束します。
ひとつはコンテンツマーケティングのプロに育てるということです。
私見ではありますが、SEOは今後5年10年では無くならないと考えます。
したがって、業務を通じて長期に通用するスキルが身につきます。
万一SEOが不要な世の中になった場合でも、SEOで培ったマーケティング思考は自分の財産になり、永久不滅に使えるスキルとなるでしょう。
そして身につけたマーケティング思考は、他のマーケティングチャネルでも活かすことができます。
近年のAI技術の向上は凄まじいものがあります。
あらゆる単純作業はAIに取って代わられる時代がすぐそこまで迫っています。そしてそれはWEBマーケティングの世界も同じことです。
しかし、企画や発想・着想はAIには取って代われません。プロが行う仕事として残り続けると断言します。
弊社の業務を通じて、コンテンツマーケティングのアイデアや企画力が身につくことはお約束します。
もう一つはワークライフバランスの取れた生活です。
弊社は休日が多く、残業が少ないのが特徴です。
ブラックになりがちなIT業界の中では、珍しい会社だと思います。
また、ある程度自分のペースで仕事が進められるのが魅力であると考えます。
社内は服装・髪色は自由。社内行事少なめです。
つまり弊社は個人の活動を重視・尊重した社風だと言えます。
コロナ禍をきっかけに、現在は一部リモートワークも導入しています。
今後は優秀な仲間を増やしていくためにも、より多様な働き方を目指すことを約束いたします。
求める人物像
最後に弊社が求める人物像をお伝えします。
理想的な人物イメージというよりは、実際に弊社で現在活躍しているスタッフは、
このような性質を持った人たちですという特徴をお伝えします。
弊社の業務はある程度自分のペースで業務を進められます。
自分のペースで進めるということは、一方で計画性が求められます。
自分で計画を立てた上で業務を進めていくことが多いので、能動的な動きは必須だといえます。
指示をされるより、自らの意思で色々なことにチャレンジしたいという方は大歓迎です。
弊社のスタッフは入社時のスキルは、さほど高くない人がほとんどです。
それはリユース事業など、弊社の他職種のスタッフにも共通しています。
各々が日々の業務を通じて、スキルアップ・キャリアアップしてきました。
そして、今では弊社に欠かせない人物になっているのです。
もしあなたが、今現在高いスキルを持っていなくても、そのことに引け目を感じる必要はありません。
幅広いことに興味を持ち、自ら学びの姿勢を取り続ける人を弊社は応援したいと考えます。
プライベートでも情報感度が高く、常に様々なジャンルにアンテナを張っているという人は、弊社の仕事に向いています。
仕事半分、雑談半分で、ニュースや最近の出来事、トレンドについて社内で話をすることが多い職場です。
なんでも広く浅く知っていたい、という知的好奇心の旺盛な方は活躍の可能性が高いです。
弊社はどの部署も少数精鋭で運営しています。
そのため自分の担当を持ちながらも、他のスタッフの業務を助け、サポートするということが日常的に行われています。
そして、助け合うことを負担に思わない人達が、今の弊社に定着してくれています。
こういった利他の精神によって、弊社は築き上げられてきました。
設立10年の歴史の中で今が最高のスタッフが集まっていると断言します。
仲間を思いやる気持ちにあふれる方に、ぜひその仲間に加わっていただきたいと思います。